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4月11日上午,由法规及招投标处牵头开展的北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网校级规章制度系列解读会,在图书馆报告厅举办第二场,人力资源处处长张克军详细解读《北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网教职工招聘管理办法》和《北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网管理岗位设置及干部聘任管理暂行办法》。副校长赵粤生出席会议并讲话,部分专业澳门美高梅在线官网院领导、各职能处室负责人及校内各单位相关工作人员一同参会。会议由法规及招投标处处长牛娟玲主持。

自北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网2018年人事工作会议召开以来,学校就改进优化人力资源管理出台了一系列文件。讲话中,赵粤生副校长对一年来新出台的文件进行了简要梳理,并详细介绍了学校目前的人事工作特别是教职工招聘工作情况。他强调,教职工招聘工作对学校发展具有重要作用。教师数量和师生比是考核学校办学条件的重要标准。在完全学分制改革需求下,优秀授课教师的数量多少对于满足学生多元化发展需求、全面提升教学水平格外重要。他还就如何处理好教师队伍建设与行政管理队伍的关系进行了阐述。

在具体规章制度解读中,张克军处长结合当前北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网人事管理工作实际,分别对《北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网教职工招聘管理办法》和《北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网管理岗位设置及干部聘任管理暂行办法》两部规章制度的制定背景、目的和主要内容进行了详细说明。他提出,招聘工作应严把质量关、严把标准关,管理岗位设置及干部聘任工作应坚持标准、以质量取胜。他同时表示,希望并欢迎全校教职工积极为学校人事工作献计献策。

北京理工澳门美高梅手机版官网珠海澳门美高梅在线官网校级规章制度系列解读会于3月下旬拉开帷幕,由法规及招投标处牵头,持续邀请全校各职能处室就各自单位起草的校级规章制度进行解读,以帮助全校师生更好的理解、遵守和执行学校的规章制度,推动依法治校工作健康有序的发展。(通讯员:朱晓雪 牛娟玲)

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